前回の記事では
「やりたいことがわからない」
と、よく相談を受ける私が、

トライ＆エラーを繰り返した過去の
「エラーのポイント」
についてご紹介しました。

今回は、当時は点でしかなかった
「トライ～キャリア編」
についてご紹介していきます。

私は30歳のときに、ある想いがあって
当時勤めていた会社の社内公募に応募し、
店舗管理職から人事部に異動しました。

異動してみて初めて知ったのは、
人事部とは「各分野の専門家が集まるプロ集団である」ということ。

販売・接客・販売、店舗運営・管理
しか経験のない私は毎日耳にする言葉
からオフィスマナーからPC操作から、
全てが学びの日々。

そんな中で悩みながらもがむしゃらに
頑張る時期を過ごしますが、そう簡単
に専門性は身につきません。

30過ぎて「コレ」といえるものがない。

自信を持てない大きな要因となって
いました。

その後、だったら、
「自分の強みを後の専門分野にし
ていけばいいのでないか？」
と思い至ります。

学生時代から友達に相談されることが
多く、接客・販売の経験も相まって

「人の話を聞くのは得意」。

受験時、心理学科を受けることも考え
たくらい心理の世界に興味がある。

ということで、産業カウンセラー、
のちにキャリアコンサルタントの
資格取得へと続きます。

直接的に業務につながることは
ありませんでしたが、

強味＝聞き上手　→　
資格＝カウンセラー

は同じことを聴くにしても、
信用度合が違います。

仕事の経験が増えることとの相乗効果
で、一つの自信を作ってくれたことは
確実です。

その後経験を積むに従い、人事戦略
や事業戦略に触れる機会も増え、次第
にマネジメントに関心が移ります。

そこで、グロービスマネジメント
スクールでビジネスのエッセンスを
学ぶようになりました。

ここでは論理思考や人事関係の
マネジメントに加え、マーケティング
やアカウンティングを勉強しましたが、

それよりも大きなギフトは、

・経営陣と話をすること

・人前で話すこと

にちゅうちょや恐れがなくなり、
むしろ楽しめるようになったこと、

そしてのちのキャリアアップに
つながったこと、という副次的
効果でした。

こんなふうに、30代前半は仕事に
関する関心から学びを広げていき、
経験にプラスアルファとなるキャリア
軸や自信をつけることができました。

仕事は1日の少なくとも1/3を占める
貴重な時間。

もし

「やりたいことが見つからない」

「仕事そのものが楽しくない」

という悩みを持っているなら、まずは

今の仕事に少しでも関係することで、
興味の持てそうな分野がないか、
調べてみましょう。

もしそれでも見つからないのなら、こんな可能性があります。

・見つけ方の視点が狭いかずれている

・現在地と理想のギャップがあまりにも大きすぎて、「ムリ」の意識が強すぎる

・現状が嫌で嫌で仕方なく、そこに意識を当てている

・自分に全く合わない場所にいる

・自分が自分を全く認めていない

自分の現在地を認識しない限り、
行きたい方向も先も見つかりません。

「そういえば現状がわからないのかも？」

というときは、現在位置を紐解くセッションを
受けてみることがオススメですよ。